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員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)嗎？

2009年2月5日，已點擊：29764次  來源：   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

中國人民大學(xué)人力資源管理專業(yè)碩士，具有9年人力資源開發(fā)與培訓(xùn)經(jīng)驗的王澤一先生做客職場講壇，答網(wǎng)友問。 　　寶貝說：如何理解員工應(yīng)該服從領(lǐng)導(dǎo)。是員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)嗎？ 　　王澤一說：1、必須服從，組織存在的一個意義就是有命必行，否則這么多號人如何完成公司的運(yùn)營目標(biāo)，完不成目標(biāo)，就沒有業(yè)績，就沒有利潤，組織就不存在了。所以服從是非常必要的。而建議和民主只能是適當(dāng)?shù)模�適時的，而且是適當(dāng)范圍內(nèi)的。 　　2、特殊情況下，領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)帶有極度危害國家、公司的性質(zhì)，那當(dāng)然不能執(zhí)行，但這種情況極少。     編選：宋偉光

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